字据韩国统计厅2023年底的数据开云提款靠谱官网入口，当今在韩国务工的外籍劳工照旧达到了92.3万，是韩国总东谈主口的1.8%。但这仅仅官方统计的正当劳工的数据，在这个数据里被统计的外来劳工，有卓越一部分是从事的是中高端的行业，享受的亦然韩国比拟高的工资圭臬。

然而，韩国的外来劳工群体中，还有一大群被默认存在的守密群体，那就是坐法的外籍劳工！为什么韩国会有一大群被默认存在的坐法外籍劳工呢？根柢原因就是因为韩国阿谁全皆脱离经济律例的超高最低工资圭臬。当今韩国最低时薪是9860韩元，卓越于东谈主民币56块钱，并且是悉数韩国长入圭臬。

这比日本东京中枢区的最低时薪1113日元，折合成东谈主民币50块钱还要高！这个超高的时薪不但坑了韩国东谈主，也坑了外籍劳工！为啥坑了韩国东谈主呢？因为这个超高的时薪，只可让好多韩国中小企业不招全职职工，只招打散工和小时工。同理，为了减少东谈主工资本，好多中小企业也会悄悄的使用坐法外籍劳工。为了普及职责效果，老板关于劳工的压榨也相称的严重，职责强度皆零碎的高。

当今韩国有200多所本科院校，因为从小卷学习，是以韩国东谈主的广泛受教会经过皆比拟高。你以为只好中国的大学生脱不下孔乙己的长袍吗？韩国大学生更脱不下！那些受过高级教会的韩国年青东谈主，示威在家考试、考公，也不肯意去干那些底层的苦活累活。是以即即是正当外籍劳工，主要亦然散布在第一产业和第二产业，也就是最苦最累的农业和工业边界。外籍劳工即即是流入第三产业，亦然相称低端的服务业，比如餐馆洗盘子。

是以，一个不争的事实是，韩国的无数外籍劳工皆是从事的韩国东谈主我方不肯意作念的底层职责。比如东南亚东谈主在韩国主要从事的就是农业，中国东谈主、俄罗斯东谈主、哈萨克斯坦东谈主主要从事的就是工业和需要一定手段的服务业。之前韩国京畿谈的一家锂电板厂发生失火，23东谈主受难，内部只好5个韩国东谈主，1个老挝东谈主，剩下的17个全是中国东谈主。

这件事情发生之后，韩国媒体也在曝光在韩外籍劳工的恶劣职责环境。以及遭逢老板克扣、缺失服务保险等不公情况。外籍劳工在韩国从事的皆是脏、累、险的职责，所除外籍劳工在职责中的弃世率是韩国庸碌工东谈主的3倍。外来劳工占韩国劳能源的比例是9%，然而弃世率却占到了18%。外籍劳工除了要遭逢老板的克扣，还要遭逢中介的盘剥，以致老板会跟中介沿途守密工东谈主受工伤的情况。

咱们中国去韩国务工的东谈主员，主若是中国东北的朝鲜族，因为谈话沟通比拟浅陋，距隔开得不远，饮食俗例也比拟接近，是以他们接管出门务工时，会首选韩国。在韩国打工的中国朝鲜族，从事的主要亦然中低端制造业，每分内责10个小时摆布，一个月职责26天，工资折合成东谈主民币概况一万多极少。

然而韩国生涯资本比拟高，我听一个在韩务工的中国朝鲜族一又友说，如果你在国内的工资跨越5000一个月，你就莫得必要去韩国打工了。因为韩国打工天然赚得多极少，然而职责很贫乏，会面对一定的脑怒，同期还要面对挂家之苦。

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